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      紡織品是我國傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)，紡織品出口在我國出口產(chǎn)品中占據(jù)重要比例。但由于歐盟標準的日益提升，紡織品出口頻頻遭遇召回，歐盟法案如REACH、RSL等成紡織品出口技術(shù)壁壘和綠色壁壘。

      紡織品出口頻頻遭遇貿(mào)易壁壘

      根據(jù)歐盟非食品類消費品快速預警系統(tǒng)（RAPEX）發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2012年歐盟共召回565項紡織服裝產(chǎn)品，比上年同期增長48%，其中涉及中國大陸紡織服裝產(chǎn)品271項，比上年同期增長60%。在召回的紡織服裝產(chǎn)品中，中國大陸產(chǎn)品占比重為48%，較2011年上升4個百分點。

      不過，對于歐盟出口服裝召回激增六成的事實，有關(guān)研究機構(gòu)分析認為，除了部分召回案例是因為產(chǎn)品自身存在硬傷以外，還有一個深層次原因就是服裝企業(yè)對出口地安全要求標準不夠了解，一些紡織產(chǎn)品設計與法規(guī)存在著“脫鉤"現(xiàn)象，如此就導致了紡織品出口頻頻遇到標準這個“貿(mào)易壁壘"。

      據(jù)了解，我國的紡織品檢測市場還處于不太完善時期，國內(nèi)的第三方檢測機構(gòu)主要壟斷的是國內(nèi)紡織品檢測市場，但在出口產(chǎn)品質(zhì)檢方面因為其檢測設備、人力、資金等各方面因素的限制，在市場開發(fā)和商業(yè)化運作方面與檢測機構(gòu)還存在著一定的差距。

      同時因為國家檢測機構(gòu)主要執(zhí)行的是中國的檢測標準，所以其性和檢測力度并不被其他國家認可。在出口的部分服裝中，也存在檢測報告不規(guī)范、標準不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不可靠等現(xiàn)象。因此，面對頻頻發(fā)生的召回事件，如何及時了解和掌握國外法規(guī)的動態(tài)，提升自身的檢測能力就成了我國紡織品第三方檢測機構(gòu)必須積極去做的一項功課。

      第三方檢測 舞臺更寬廣

      “中國乳業(yè)雅士利財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，每年在產(chǎn)品日常檢測上，企業(yè)要花費近5000萬元。 第三方檢測機構(gòu)可發(fā)揮的舞臺越來越大。"晉江一位食品企業(yè)負責人稱，很多項目比如塑化劑、瘦肉精的檢測，一般的企業(yè)做不了，只能依靠第三方檢測機構(gòu)。

      “市場對于第三方檢測的需求不斷增強，促使第三方檢測行業(yè)呈現(xiàn)出高速發(fā)展的態(tài)勢。"業(yè)內(nèi)專家表示，隨著世界范圍內(nèi)市場準入的門檻不斷提高，消費者的意識也在不斷加強，他們迫切希望的第三方檢測機構(gòu)，能真正成為產(chǎn)品質(zhì)量的中立監(jiān)督力量。

      在紡織服裝、制鞋、食品飲料、建筑建材等民生產(chǎn)業(yè)發(fā)達的泉州，檢驗檢測市場盤子究竟有多大？或許，中紡檢測（福建）有限公司董事長楊華陽掌握的情況能稍稍揭開這個蓋子。“去年承接了800多家企業(yè)委托的大量檢測項目。"據(jù)其介紹，就紡織品而言，泉州大約有10多家第三方檢測機構(gòu)，一年產(chǎn)生的檢測費用約7億元。

      外資機構(gòu) 占據(jù)半壁江山

      在紡織品檢測市場中，中國商檢、質(zhì)檢、纖檢系統(tǒng)檢測機構(gòu)占45%，國內(nèi)民間商業(yè)檢測僅占5%，半數(shù)為國外檢測機構(gòu)所占有。比如，目前瑞士通用公證行（SGS）、美國測試公司MTL等檢測機構(gòu)，已經(jīng)在我國初步完成了商業(yè)布點工作。檢測*ITS也早在晉江建立福建*貿(mào)易性的紡織品檢測基地。

      直面外資檢測機構(gòu)競爭，本土檢驗檢測機構(gòu)壓力不小。“人才問題成為關(guān)系檢測機構(gòu)發(fā)展的關(guān)鍵。"以鞋類與紡織品檢測為主的泉州遠東檢驗技術(shù)服務有限公司相關(guān)負責人稱，他們業(yè)務量直線上升，主要得益于一支以高校物理化學研究機構(gòu)的博士、研究生為主的科研團隊，利用設在該公司內(nèi)的化學物理檢測實驗室，從事著與鞋服產(chǎn)品有關(guān)的各項化學、物理指標的檢測工作。

      “突破瓶頸，迫在眉睫。"我市一家較大規(guī)模的檢測機構(gòu)負責人直言，雖然已投資2000多萬元，但是因為租用場地，進一步投資受到影響。更大的壓力來自技術(shù)人才的流失，讓企業(yè)迎戰(zhàn)外資檢測機構(gòu)有點力不從心。

      “實驗室背景是人才的一個瓶頸。" 這家檢測機構(gòu)人力資源負責人表示，找到熟悉產(chǎn)品的人士并不難，但想找到有實驗室經(jīng)驗、曾專門從事檢測工作的人很不容易。