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上海明年推廣藥品招采合一 啟動二三級醫院薪酬改革

在昨天召開的市政府新聞發布會上，上海市副市長翁鐵慧回應了近日被媒體曝光的滬某醫院醫生收受藥品回扣事件。她表示，上海從明年起推廣藥品招標“招采合一”制度，擠干回扣生存空間，藥價有望明顯下降。二三級醫院醫務人員薪酬制度改革明年也將全面啟動，醫德醫風和病人滿意度將掛鉤崗位收入，通過改革逐步從根源上解決藥品回扣這一頑癥，使醫務人員能獲得與勞動付出相匹配的陽光而體面的收入。

翁鐵慧說，藥品回扣問題是由來已久的頑癥，是一個復雜的系統性問題，*解決需要系統施策。上海絕不姑息醫生收受藥品回扣、接受商業賄賂的發生，并將“發現一起、嚴懲一起”。這兩天，上海發布了一系列整治和處理辦法，但都是治標之舉，要*這一頑癥需要采取根本性措施治本，即深化醫藥體制改革。她透露，事實上，上海從2015年起已經在試點藥品流通領域改革，本著質量保證、量價掛鉤、招采合一的原則，改變目前招標與采購分離的現狀，打造誰招標誰采購誰負責的監管體系，既考慮到生產流通環節的合理利潤，又擠干醫院開藥拿回扣的空間。據悉，2015年底，本市已經對10余種藥品試行了這一新的招標辦法，實踐證明平均藥價降幅在63%左右。據介紹，明年，這一制度將向全市推行。

另一方面，翁鐵慧強調，還要從源頭上遏制回扣現象，本市還將加快公立醫院改革，加大政府補償，加快推進醫務人員薪酬改革。今年以來，申城通過對公立醫院預算管理，實現有效補償。目前，公立醫院基礎建設、大型設備采購、離退休人員收入已基本實現政府補償。市主任鄔驚雷表示，目前已在全市社區全科醫生中進行了薪酬制度改革，明年將在全市二三級醫院中推廣。他表示，改革后，醫務人員收入直接掛鉤工作質量、醫德醫風、病人滿意度，醫務人員的勞動價值和知識價值將充分體現，實現醫務人員更加“陽光”的收入預期